Familienunternehmen, Industrie
3.400 – 4.200 €Von dir freigegeben
Kaufmännische Positionen · bundesweit
Wir stellen dich vor.Bewerben musst du dich nicht.
gewerbeJob vermittelt kaufmännische Fachkräfte an Arbeitgeber, die wir persönlich kennen. Kein Anschreiben, kein Profil, das jeder findet, kein Postfach voller Absagen. Ein Telefonat — den Rest übernehmen wir.
- Für Bewerber kostenfrei
- Ohne öffentliches Profil
- Ein fester Ansprechpartner
Schematische Beispieldarstellung: Wir legen dir drei Arbeitgeber vor. Zwei hast du in diesem Beispiel freigegeben, einer wartet auf deine Zustimmung. Solange du nichts freigibst, erfährt kein Arbeitgeber deinen Namen. Den Rückruf machen wir an Werktagen innerhalb von 24 Stunden.
Beispieldarstellung des Vorschlags, den wir mit dir durchgehen. Es gibt kein Bewerberkonto — das Gespräch führen wir am Telefon.
0 €
Kosten für dichVorher, mittendrin, danach
24 h
Bis zum RückrufAn Werktagen, ohne Nachhaken
1
AnsprechpartnerVom ersten Anruf bis zur Unterschrift
6
BerufsfelderStatt Arbeitsmarkt nach Gießkanne
Warum überhaupt so
Die meisten guten Stellen stehen nirgendwo.
Wer wechseln möchte, landet fast automatisch im offenen Verfahren: Anzeige lesen, Unterlagen hochladen, warten. Daneben gibt es einen zweiten Weg — den, auf dem ein Geschäftsführer erst einmal zum Hörer greift und fragt, wen wir gerade kennen. Genau dort arbeiten wir.
Anzeige, Portal, Warteschleife
- Deine Unterlagen liegen in einem Portal, in das viele hineinsehen können.
- Du bewirbst dich zusammen mit achtzig anderen auf dieselbe Anzeige.
- Eine Rückmeldung kommt, wenn sie kommt — oft gar nicht.
- Über das Gehalt wird ganz am Ende gesprochen. Dann, wenn du schon investiert hast.
Vorstellung, bevor die Anzeige entsteht
- Deine Unterlagen gehen ausschließlich dorthin, wo du vorher zugestimmt hast.
- Wir sprechen mit der Person, die entscheidet — nicht mit einem Sammelpostfach.
- Du bekommst eine Antwort. Auch dann, wenn sie „passt nicht" lautet.
- Über das Gehalt sprechen wir am Anfang. Bevor du Zeit hineinsteckst.
Positionen
Sechs Felder, in denen wir wirklich zu Hause sind.
Wir bespielen nicht den gesamten Arbeitsmarkt. Wir konzentrieren uns auf kaufmännische Rollen — und kennen dort die Häuser, die Menschen dahinter und das, was am Ende tatsächlich im Vertrag steht.
01
Assistenz & Sekretariat
Die Rolle, an der ein ganzer Bereich hängt: Termine, Korrespondenz, Reisen, Empfang. Wer das ruhig und vorausschauend macht, ist in kleinen Häusern genauso gesucht wie in großen.
Team-AssistenzGeschäftsleitungs-AssistenzEmpfangSachbearbeitung
3.000 – 5.200 € brutto / Monat
02
Finanz- & Rechnungswesen
Debitoren, Kreditoren, Abschlüsse, Lohn. Zahlen, bei denen ein Fehler auffällt — und Menschen, die deshalb selten arbeitslos werden, sondern nur schlecht bezahlt.
FinanzbuchhaltungBilanzbuchhaltungLohn & GehaltControlling-Support
3.400 – 6.000 € brutto / Monat
03
Personal & Organisation
Vom Arbeitsvertrag bis zum Austrittsgespräch. Wer Personalarbeit im Mittelstand kennt, weiß: Das ist selten reine Verwaltung und fast immer auch Vertrauensarbeit.
HR-SachbearbeitungRecruitingEntgeltabrechnungPersonalentwicklung
3.300 – 5.800 € brutto / Monat
04
Vertrieb & Kundenbetreuung
Innendienst, Auftragsabwicklung, Betreuung von Bestandskunden. Die Rollen, in denen sich entscheidet, ob ein Kunde bleibt — und die deshalb oft besser bezahlt werden als gedacht.
VertriebsinnendienstAuftragsabwicklungKundenserviceKey-Account-Support
3.200 – 5.600 € brutto / Monat
05
Marketing & Kommunikation
Im Mittelstand selten eine große Abteilung, dafür ein weiter Aufgabenzuschnitt: Website, Messe, Kundenzeitung, interne Kommunikation. Wer beides kann, Handwerk und Überblick, ist gefragt.
Marketing-ReferentContent & SocialEventorganisationInterne Kommunikation
3.200 – 5.400 € brutto / Monat
06
Büroleitung & Verwaltung
Wenn Verantwortung dazukommt: Teamführung, Prozesse, Budget, Schnittstelle zur Geschäftsführung. Positionen, die fast nie öffentlich ausgeschrieben werden.
Office ManagementLeitung VerwaltungAssistenz der GFTeamleitung Backoffice
3.800 – 6.500 € brutto / Monat
Die Bandbreiten sind Orientierungswerte für eine Vollzeitstelle, brutto pro Monat, bundesweit betrachtet. Was in deinem Fall realistisch ist, hängt an Region, Branche, Betriebsgröße und Verantwortung — das ordnen wir im Gespräch ein, bevor du dich irgendwo vorstellst.
Arbeitgeber
Wer bei uns anruft, wenn eine Stelle frei wird.
Der Name sagt es: gewerbeJob steht für Jobs in der gewerblichen Wirtschaft — vom Familienbetrieb mit dreißig Leuten bis zum Konzernstandort. Was diese Häuser verbindet, ist nicht die Branche, sondern die Art zu suchen: leise, über Empfehlung, ohne Aufsehen.
Industrie & FamilienunternehmenProduzierender Mittelstand, oft in zweiter oder dritter Generation. Stabil, gut zahlend, selten im Rampenlicht.
Steuer- und RechtsberatungKanzleien jeder Größe. Genauigkeit, Vertraulichkeit und ruhige Hände zählen hier mehr als Tempo.
Banken, Sparkassen & FinanzdienstleisterRegulierte Häuser, in denen Sorgfalt zur Grundausstattung gehört — und Erfahrung entsprechend honoriert wird.
Immobilien & HausverwaltungVerwaltung, Mieterbuchhaltung, Objektbetreuung. Ein Feld, in dem gute Leute deutlich knapper sind, als viele denken.
Handel, Logistik & E-CommerceVom Großhändler bis zum wachsenden Onlinehändler. Viel Bewegung, kurze Entscheidungswege.
Bau & technische DienstleistungDie kaufmännischen Bereiche dahinter: Kalkulation, Abrechnung, Auftragsverwaltung, Personal.
Gesundheits- & SozialwirtschaftVerwaltung von Trägern, Kliniken und Einrichtungen. Sinnvolle Arbeit, geregelte Strukturen.
Verbände, Stiftungen & Öffentliche NäheHäuser mit klaren Prozessen, planbaren Zeiten und einem anderen Takt als die freie Wirtschaft.
Die beste Stelle deines Lebens wird nie ausgeschrieben.
Sie wird am Telefon vergeben, an jemanden, den man empfohlen bekommt. Unsere ganze Arbeit besteht darin, dass du dieser Jemand bist.
Ablauf
Vier Etappen. Mehr braucht es nicht.
Kein Login, kein Bewerberkonto, keine Statusleiste, die du selbst pflegen musst. Du gibst uns einen Faden — und wir ziehen daran.
Rückruf anfordern01
Du hinterlässt eine Spur
Name, E-Mail, Telefonnummer, grobe Richtung. Mehr wollen wir an dieser Stelle gar nicht wissen — und mehr brauchen wir auch nicht, um dich zurückzurufen.
Eine Minute02
Wir melden uns
An Werktagen innerhalb von 24 Stunden — von der Person, die dich von da an begleitet. Du entscheidest, wann es dir passt, und ob wir dich auf dem Handy oder abends erreichen sollen.
Binnen 24 Stunden03
Wir sortieren gemeinsam
Was kannst du, was willst du nicht mehr, was muss bleiben — Fahrtweg, Arbeitszeit, Verantwortung, Geld. Am Ende dieses Gesprächs weißt du, was der Markt für dein Profil derzeit hergibt.
Etwa 30 Minuten04
Du entscheidest, wer dich sieht
Wir legen dir drei bis fünf Häuser vor, mit allem, was wir über sie wissen. Erst dein Ja setzt etwas in Bewegung. Sagst du bei allen Nein, suchen wir weiter — ohne Diskussion.
Ein bis zwei WochenZusagen
Sechs Dinge, auf die du dich verlassen kannst.
Keine Versprechen über Ergebnisse, die wir nicht allein in der Hand haben. Dafür sechs Punkte, die unabhängig davon gelten, wie dein Wechsel am Ende ausgeht.
Nichts geht raus ohne dein Ja
Wir nennen keinen Namen, verschicken keine Unterlagen und rufen niemanden an, bevor du zugestimmt hast. Auch dann nicht, wenn wir uns sicher sind.
Immer dieselbe Person
Wer dich zurückruft, bleibt dein Ansprechpartner — bis zur Unterschrift und darüber hinaus. Kein Weiterreichen, kein Ticketsystem, kein „da ist meine Kollegin zuständig".
Wir sagen es, wenn nichts da ist
Manchmal haben wir für ein Profil gerade nichts Passendes. Dann hörst du genau das — und nicht drei Vorschläge, die niemandem nützen außer uns.
Wir kennen die Häuser, nicht nur die Anzeigen
Wie geführt wird, ob Homeoffice ernst gemeint ist, wer wirklich entscheidet, wie hoch die Fluktuation ist. Das steht in keiner Stellenausschreibung — und ist meistens das Entscheidende.
Über Geld sprechen wir früh
Im ersten Gespräch, nicht in der dritten Runde. Wenn deine Vorstellung und der Markt weit auseinanderliegen, sagen wir dir das — auch wenn es unangenehm ist.
Für dich kostet es nichts
Kein Beitrag, keine Provision, kein Abzug vom Gehalt. Unser Honorar zahlt der Arbeitgeber, und auch das erst, wenn dein Vertrag unterschrieben ist.
Lieber gleich sprechen statt tippen?
Dann ruf einfach an. Du landest nicht in einer Warteschleife und nicht bei einem Chatbot — sondern bei der Person, die dich danach auch begleitet. Wenn gerade niemand rangeht, sag uns per Formular Bescheid, dann rufen wir zurück.
+49 531 38763305
Frings Digital GmbH, Braunschweig — keine Bandansage.
Gehalt
Über Geld reden wir zuerst — nicht zuletzt.
Die meisten Menschen unterschätzen ihr eigenes Profil. Manche überschätzen es. Beides kostet Zeit und Nerven, wenn es erst im letzten Gespräch auffällt. Deshalb klären wir es vorher.
Zuerst
Wir ordnen dein Profil ein
Aufgaben, Verantwortung, Berufsjahre, Region, Branche und Betriebsgröße. Daraus wird eine Spanne — keine Wunschzahl und keine Zahl aus einer Statistik, die dich nicht kennt.
Dann
Wir sagen, was Häuser aktuell zahlen
Wir verhandeln laufend für andere. Wenn ein Arbeitgeber unter dem liegt, was wir bei Vergleichbaren sehen, erfährst du das vor dem Vorstellungsgespräch, nicht danach.
Zuletzt
Wir verhandeln nicht an deiner Stelle
Aber wir bereiten dich vor: Was ist realistisch, wo ist Spielraum, welche Argumente ziehen bei diesem Haus. Unterschreiben musst du selbst — informiert.
Ehrlich gesagt
Wann wir dir nicht weiterhelfen.
Es kostet uns beide weniger Zeit, wenn das gleich hier steht statt im zweiten Telefonat.
Du brauchst in zwei Wochen einen Vertrag.Eine saubere Vermittlung braucht in aller Regel vier bis acht Wochen. Wenn es schneller gehen muss, ist ein Zeitarbeitsunternehmen ehrlicherweise der bessere Weg.
Du möchtest nur schauen, ohne zu sprechen.Unser ganzer Ablauf hängt an einem Gespräch. Ohne dieses Telefonat können wir dich niemandem vorstellen, weil wir dann nichts über dich wissen.
Du suchst einen Nebenjob oder Zeitarbeit.Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung, direkt beim Arbeitgeber. Befristungen kommen vor, Leiharbeit nicht.
Du erwartest eine Stellenbörse zum Durchklicken.Wir führen keine öffentliche Liste. Was wir haben, sind Telefonnummern von Leuten, die einstellen — und die Frage, wer zu wem passt.
Häufige Fragen
Acht Fragen, die fast immer kommen.
Steht deine nicht dabei? Ruf an oder schreib uns — die Antwort kommt persönlich, meistens noch am selben Werktag.
Frage stellenWas kostet mich das?
Nichts. Es gibt keine Anmeldegebühr, keine Vermittlungsprovision und keinen Abzug vom Gehalt — weder vorher noch nachher. Bezahlt wird unsere Arbeit vom Arbeitgeber, und zwar erst dann, wenn dein Vertrag unterschrieben ist. Wechselst du am Ende nicht, hat dich das nichts gekostet außer der Zeit für ein Telefonat.
Erfährt mein jetziger Arbeitgeber davon?
Nein. Wir legen kein öffentliches Profil an, veröffentlichen keinen anonymisierten Lebenslauf und geben deine Unterlagen ausschließlich an Häuser weiter, die du vorher namentlich freigegeben hast. Wenn du möchtest, sperren wir bestimmte Unternehmen von vornherein — etwa deinen aktuellen Arbeitgeber, Wettbewerber oder Kunden.
Welche Positionen vermittelt ihr?
Kaufmännische Rollen in Festanstellung: Assistenz und Sekretariat, Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Vertriebsinnendienst und Kundenbetreuung, Marketing und Kommunikation sowie Büroleitung und Verwaltung. Von der Sachbearbeitung bis zur Teamleitung. Technische und gewerbliche Berufe besetzen wir nicht.
Ich habe keinen fertigen Lebenslauf — geht das trotzdem?
Ja. Für den ersten Anruf brauchen wir keine Unterlagen. Wir sprechen zuerst und kümmern uns erst danach um die Form. Wenn dein Lebenslauf seit Jahren nicht angefasst wurde, sagen wir dir, was fehlt und was besser weggelassen wird.
Wie lange dauert so ein Wechsel?
Vom ersten Telefonat bis zur Unterschrift liegen erfahrungsgemäß vier bis acht Wochen — abhängig davon, wie schnell die Häuser Termine machen und wie viele Runden sie führen. Dazu kommt deine Kündigungsfrist. Wer in vierzehn Tagen etwas braucht, ist bei uns falsch; das sagen wir lieber vorher.
Vermittelt ihr auch Teilzeit oder hybrides Arbeiten?
Ja. Teilzeit ab etwa 25 Stunden ist in fast allen unserer Berufsfelder machbar, hybride Modelle in vielen. Vollständig remote ist im kaufmännischen Mittelstand nach wie vor die Ausnahme — wir sagen dir im Gespräch offen, wie realistisch dein Wunschmodell in deiner Region ist.
Was passiert mit meinen Daten, wenn nichts zustande kommt?
Du entscheidest. Auf Wunsch löschen wir alles sofort — ein formloser Satz per E-Mail genügt. Andernfalls bewahren wir deine Unterlagen sechs Monate auf, damit wir uns melden können, wenn etwas Passendes hereinkommt. Danach werden sie gelöscht. Weitergegeben wird ohnehin nichts ohne deine Zustimmung. Details stehen in der Datenschutzerklärung.
Seid ihr Zeitarbeit?
Nein. Du wirst nicht bei uns angestellt und nicht verliehen. Dein Vertrag wird direkt mit dem Unternehmen geschlossen, bei dem du arbeitest. Wir stellen den Kontakt her, begleiten den Prozess — und sind danach raus.
Rückruf
Ein kurzes Formular. Den Rest übernehmen wir.
Vier Pflichtfelder, mehr nicht. Danach ruft dich ein Mensch an, hört zu und sagt dir ehrlich, was gerade möglich ist. Ob daraus etwas wird, entscheidest allein du.
- Rückruf an Werktagen innerhalb von 24 Stunden
- Du siehst jedes Haus, bevor wir etwas weitergeben
- Kein Konto, kein Passwort, keine Erinnerungsmails
- Jederzeit stoppbar, mit einer Zeile per E-Mail